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陆华龙《员工职业素养提升全面训练》
那么，为什么很多企业立志建设职业化团队，但是依然在市场竞争中寸步难行，举步维艰呢？职业化是现代组织必备的素质特征,只有职业化的队伍才能带领企业在市场竞争中立于不败之地,因此,职业化建设已经成为越来越多的企业关注的焦点。据调查资料显示，90%的公司认为制约企业发展的因素是缺乏高素质的职业化员工。管理专家呼吁：“职业化是中国企业发展的核心竞争力”，实践证明，只有职业化的团队，才能与时俱进，勇于创新，才能为企业创造高绩效，建立职业化的心态，可以提升员工人生格局，全面提升工作的职场工作能力。
￥2.6万 -
陆华龙《新员工入职-职业化塑造培训》
本课程正是基于上述背景下而开发出的一门实用课程,课程内容通过深度认知企业、员工素质/知识/技能训练、职业道德操守训练、角色认知训练、心态训练及对于利益关系、发展问题等进行的深度认知,极大程度的调动员工的工作激情,增强员工对于企业的忠诚度、凝聚力、归属感。本次课程将提炼并规范关键行为模块和行为过程，从而形成本企业的职业化行为标准， 帮助员工进行职业化塑造，进行职业生涯规划。从而帮助公司管理人员指导员工更快地建立专业形象，打造一支***竞争力的团队。
￥2.6万 -
崔恒《新员工心态调整与工作技能培训》
多数职场努力打拼的人是为工作而工作，他们认为：快乐是工作场所的杀手；工作是无聊，厌烦的事，上班盼下班，下班盼假期，小长假盼长假，长假盼年假；快乐只存在于工作完成之后和不工作时；如何让员工或团队成员热爱自己的工作，干劲十足，齐心协力，共创佳绩？而让工作变得快乐和有趣，使管理更轻松是每一个管理者最为关注的问题；要想成功、系统、长期地实现快乐与工作相融合，需要的是一种适合于所有人和所有公司的；方式，不仅需要改变行为方式，更需要改变思维方式。本课程打破固有的思维，提出工作创造快乐远比快乐带动工作更有价值。
￥2.7万 -
崔恒《塑造阳光职场心态》
越来越多的企业都发现：员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、职场抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这是在激烈的竞争和过重的压力面前，因为没有建立正确职场心态观，出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态，而又不知如何处理，导致频繁跳槽，人员流失等不良影响。打造阳光心态职业素养，自我积极激励是职场快乐高效的基础！本课程从“积极情绪管理、自我正向激励、快乐高效工作”入手，秉承幸福心理学理念，运用LP教练技术，学会积极自我暗示，让您更快乐的工作，幸福的生活!
￥2.7万 -
钟锐《职业生涯规划与自我管理》
企业只有帮助员工树立正确积极的阳光心态，塑造和提升职业化的素质能力，才能令员工以感恩、尽职、成长的状态与企业共同发展，共创美好。职业化的目的是把自己培养成一个对企业有用的“人才”。那么，“成才”之前就先要“成人”，先看看自己的职业资质有多高，以“拥抱成长”为追求，让这种职业资质优化起来。为了帮助更多的同学认识自我、发现人生的使命和价值、克服生命成长中遇到的各种障碍，最终能充分发挥自身潜能，实现人生的价值，这门课程是一门关于如何安身立命的学问。
￥2.8万 -
钟锐《赢在职场-新员工职业化》
企业只有帮助员工树立正确积极的阳光心态，塑造和提升职业化的素质能力，才能令员工以感恩、尽职、成长的状态与企业共同发展，共创美好。职业化的目的是把自己培养成一个对企业有用的“人才”。那么，“成才”之前就先要“成人”，先看看自己的职业资质有多高，以“拥抱成长”为追求，让这种职业资质优化起来。为了帮助更多的同学认识自我、发现人生的使命和价值、克服生命成长中遇到的各种障碍，最终能充分发挥自身潜能，实现人生的价值，这门课程是一门关于如何安身立命的学问。
￥2.8万 -
温耀南《工作计划目标管理》
管理者有两大使命：实现目标，培养人才。目标管理（MBO）是现代管理理论的惊艳之笔，目标管理理论可以被成为管理学历史上的第二次革命。目标管理，是一个从想法到行动到成果的过程管理，你做到了吗？没有行动，就没有结果！目标管理，绝不仅仅是“请给我结果”的口号，更是实践，是行动！通过本课程您将深刻理解目标计划管理的内涵和对实现组织战略的作用，掌握目标设定的方法，掌握目标分解及其管理的方法，掌握计划制定的方法，掌握目标和计划沟通的关键策略，掌握推动计划执行的方法。管理者有两大使命：实现目标，培养人才。
￥2.5万 -
高春燕《打造个人品牌-职业化思维》
我们的绝大部分时间都在职场中度过。作为职业人士，既要成为上级的左膀右臂，又要成为同事的典范榜样。既要对得起岗位职责，又希望自己能够在工作中游刃有余。每一天工作，都是一个职业化的修行过程。你是充实的，充满成就感的，还是悲观的，充满挣扎的，有时候和外界无关，而是因为自身思维模式。因为每个人都面临来自外界的不友好，每个人都要承受专属于自己的不公平。遇到这些问题，你是习惯性逃避，发飙，愤怒，还是合理的解决，让自己永远处于进步的状态？在职场当中，我们需要阅历，也需要有人指点。
￥2.15万 -
宋湘生《雏鹰飞翔—新员工职业化》
通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位；使员工个人目标与组织目标保持一致，掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧，提高工作成效。在课程中，学员还将学到一些经过事实验证的、有效的、简单并易于操作的团队工作管理及工作氛围管理工具。激发新员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥，改造成为团队事业的驱动力。
￥2.6万 -
陆华龙《优秀员工职业化塑造与养成》
刚到一个陌生的环境，从事一份新的工作，许多员工尤其是职场新人都会产生各种各样迷茫：“到底要做什么”、“工作要如何下手”、“我的工作到底是什么，怎么做”、“我要这样才能与企业共发展”、“企业对我们会有什么要求”、“我要如何做，才能算得上是一位好员工”……企业迅速发展需要不断的补充新鲜血液，并使迅速成长，满足职位需求。帮助新员工解除各种焦虑、疑惑、自大、自卑等消极心理，树立健康、积极的心态，学会处理好职业场人际关系，有着良好的沟通技巧所以，新员工的职业化塑造已成为企业构建人才培养体系的重要基石。
￥2.6万 -
崔恒《高效能人士七个良好习惯》
本课程通过改变管理者固有的思维和工作习惯，使经理人在自我管理和人际关系管理上得到显著的改善，并借由建立统一的文化和共同语言，使团队和组织的效能得到由内而外的根本性的改善。在自我管理方面，使经理人减少抱怨，更加成熟；在人际关系方面，训练员工牢固树立客户意识，能够更多地站在他人的立场看问题，建立持久稳固的健康人际关系，全方位提高工作效能，将良好的工作习惯渗透到团队及整个组织各个层面。这种培训并非是流行的时尚与管理技巧，而是经过千锤百炼和时间考验并能指导行为的基本原则，这些原则将使你的行为产生更好的结果。
￥2.6万 -
陆华龙《跨部门沟通技巧实战训练》
现代企业管理活动中，跨部门沟通与协作贯穿在整个管理过程的始终。一个企业是否能够正常运作，管理是否成功，跨部门沟通与协作起到了举足轻重的作用！你遇到过公司内部跨部门推诿和扯皮事件么？你有时候发现有些跨部门的问题像拦路虎一样的挡着你么？你遇到过跨部门同事一起开会，不仅跨部门问题没有得到解决，反而造成更加严重隔阂和冲突么？你是否一直在寻找化解跨部门沟通的工具和方法呢？你是不是也期望尽快化解部门之间的冲突？说对话才能做对事，无论是在战略执行中，还是在商务谈判中，甚至同事关系的处理方面，良好的沟通是前提。
￥2.6万 -
《员工"绽放最美的自我"训练营》现场或在线 宋湘生+陆华龙+温耀南
企业只有帮助员工树立正确积极的阳光心态，塑造和提升职业化的素质能力，才能令员工以感恩、尽职、成长的状态与企业共同发展，共创美好。职业化的目的是培养成一个对企业有用的“人才”。“成才”之前就先要“成人”，以“拥抱成长”为追求，让这种职业资质优化起来。为了帮助更多的同学认识自我、发现人生的使命和价值、克服生命成长中遇到的各种障碍，最终能充分发挥自身潜能，实现人生的价值，这门课程是一门关于如何安身立命的学问。人生天地间，天然具有一种高贵的品格，高贵之处并不在于人的自然生命，而在于人的价值生命的发展。
待议 -
黄杰《办公室5S管理与工作效率提升》
人员的办公行为分析是工作效率的基础。5S一直以来都是生产现场的一大“利器”，将5S的精神和方法引入到办公室管理也就是这两年的事情。 为何要将5S引入办公室管理呢？5S对办公室管理又发挥着哪些作用呢？ 然而，在实际工作中，却可能因为我们一个信息传达的错误，导致作业操作的失败、材料的混乱，给公司造成了极大的损失。因此将5S引入办公室管理也成为必然，本课程将着重介绍如何在办公室推行5S工作。
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黄杰《职场沟通实用技巧训练-“报”“商”“联”》
现代化的企业运营需要提升员工的执行力，而执行力是需要用具体的沟通支撑的。现代化要求中国的企业在运作模式和管理技巧等方面和国际接轨。而国外企业在员工走上社会进入公司之初就集中进行“就职培训”教授有关礼仪，沟通（包括报联商）等技巧。而中国目前普遍地缺失这一入门基础培训环节。所以，尽管工作了若干年，甚至已经做到了管理职的员工，对如何有效地沟通也不甚了了，何时该汇报？联络什么？怎么商谈等并不了解；员工们按各自己的理解进行着工作沟通，由于参差不齐很不到位，给企业的运营造成巨大的浪费。
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黄杰《员工职业化训练的必修课》
职场中，有时会听到这样一句话：“无所谓了，我不过就是个给老板打工的”，“老板给我的薪水太低了，我真不想再给他好好干了！”……在公共场所消费，也不时会遇到服务人员的马虎服务，或者冷眼。在工作中，不管做任何事，都应该把它当作学习和个人成长的一部分，将每一件任务都作为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。无论从事什么职业，无论身处什么行业，搞清楚“你为谁打工?”这个问题，都是至关重要的。意识到为自己打工，那么每个人对工作都应该付出、负责、用心，因为自己的工作正在成就自己的事业。
￥2.5万 -
王梓恒《心本沟通与应用》
本课程通过对沟通心理、技能、方式的训练，打造具有良好沟通心理基础，具备理解、尊重与信任能力的人，实现有效的管理沟通。杜绝言行不一、南辕北辙、相互扯皮，消灭隔阂、借口和内耗，提升个人和企业整体的工作效率。提升沟通效率，不仅需要沟通技术，更需要沟通的心理基础；沟通不仅是语言交流，更是内心潜意识的信息传递（包括表情、情绪、肢体、眼睛移动等），同时只有彼此理解、接纳、尊重与信任，才能达至有效的沟通。此课程不仅提供了有效的心理学沟通技术，并试图打造具有良好沟通的心理基础，具备理解、接纳、尊重与信任能力的人。
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王梓恒《经理人的压力管理训练营》
通过本课程的学习，能够让您了解哪些信念阻碍了自己的成功快乐，并洞悉快乐的秘密；成为情绪的主人，平衡情绪和思维，自由地结合或抽离情绪；帮助您创造内心的和谐，摆脱内心的冲突、矛盾和压力感受；面临问题时，不再感受压力，而是寻求信念上的突破，看到更多选择；掌握消除与淡化情绪的技巧，当情绪出现时，能够从容应对，当下有效调整；迅速增强内心力量，掌握日后不断提升内心力量的方法，运用内心的力量积极应对所有挑战；掌握面对压力时，缓解压力的有效方法，随时令自己处于从容、淡定的状态；掌握方法、改变信念、与压力快乐同行。
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王梓恒《与压力快乐同行-情绪调节与压力管理心理训练营》
工作压力大？情绪容易焦躁？奔忙于工作，感觉心力交瘁？ 本课程通过讲述、实操、冥想、催眠、体验、心理剧等方式，融合完形心理学、认知心理学、行为心理学、神经语言程序学、精神分析、人本心理学的相关技术，《与压力快乐同行――情绪调节与压力管理》心理训练营将帮助您：科学认识压力，并掌握应对压力的策略；您将收获快乐的能力，与压力快乐同行！
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黄彩子《场景化教学职场篇：你的形象值百万走进美的世界》
掌握职场气质的修炼技巧，认识自信风采的奥秘,获得培养自信的方法。通过专业的气质训练法使您的举止风度更加得体自如，充分彰显职场魅力。服装表现气质与风格，认识服装的语言，掌握不同场合着装的技巧及着装中的礼节礼仪，提高着装品位与修养。通过风度举止的训练，使您在形象气质、品味修养、举止风度、语言表达等方面得到全方位提升，从而使您的形象气质更加的国际化。
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黄彩子《三八特供-女性情商/气质提升/化妆技巧》
掌握职场魅力女性的修炼技巧，认识自信风采的奥秘，获得培养自信的方法。服饰表现气质与风格，认识服饰的语言，掌握不同场合着装的技巧及着装中的礼节礼仪，提高着装品位与修养。通过风度举止的训练，使您在形象气质、品味修养、举止风度、语言表达等方面得到全方位提升，从而使您的形象气质更加的国际化
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