《教练领导力》培训课程
【培训背景】为什么要学习本课程
你的内心是否这样想过：
你是否希望，当你和他人沟通时，对方会觉得你特别善解人意，从而对你产生非常强烈的信任感，视你为知己？
你是否希望，你能够轻松地给周围的人带来更多的正能量，人们更加喜欢你？
你是否希望，你貌似随意的一句提问，却让他人深思半天、或者猛然醒悟？
你是否希望，员工在执行任务过程中，有更强的坚韧度，勇于面对挑战？
你是否希望，员工能够意识到自己的错误行为，并能及时的修正，敢于担当？
你是否希望，员工能够更好的发挥思考力与创造力，越来越能解决问题？
你是否希望，员工能够更好去承诺，并付诸行动？
你是否希望，团队的信任度越来越高，建立真正的信任，团队成员有极强的内在动力？
……
梦想的人生，掌握在你自己的手里!《教练型领导》课程，让你拥有这些能力：
真心欣赏、有效反馈
深度倾听、有力发问
明确目标、落实行动
分享指导、构建支持体系
【课程收益】通过本课程您将学习到
感受传统型领导和教练型领导的不同沟通风格所产生的不同结果，理解并认同赋能的教练型领导对提升团队绩效的价值；
通过深度的自我觉察，提升领导者的情绪生产力，提升有效解决冲突的能力；
掌握教练模型和教练工具，通过教练对话，激发团队成员对高绩效的责任心和创新能力。
掌握在工作中以教练式方式，系统的持续跟踪、支持团队成员绩效表现的方法。
【授课形式】
课程讲授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分组讨论—GD
游戏体验—Game 情景模拟—Test 视频资料—Video 教练提问—Question
【培训对象】
企业中高层管理人员、基层管理人员
【培训课时】
2天，6小时/天
【课程大纲】
模块一 时代呼唤教练型领导
1、新时期企业管理变革
层级管理让位于支持
抱怨让位于诚实的评价
外部激励让位于自我激励
让老板满意变为让客户满意
隐秘与审查被开放和诚信所取代
短期的救火让位于长期的战略性思考
2、传统型领导者与教练型领导者
传统型领导者
教练型领导者
3、教练技术的本质
教练的的工作核心及原理
教练的信念原则
教练与被教练者的关系
小组讨论：教练的品质
4、教练之剑：
建立亲和
成果框架
创造体验
行动计划
价值嘉许
练习：
1、视频欣赏《买火车票》，讨论：这位领导安排工作有何问题？
2、传统型领导与教练型领导有何不同？
模块二 建立亲和：教练的前提条件
1、教练位置的把握：倾听
感兴趣
好奇
聚焦、专注
停顿、静默
2、“柔顺剂”技术练习
3、“回放”技术练习
4、“目的前提”技术练习
5、处理抱怨：“聆听蜗牛”技术练习
模块三 有效提问：教练的有力武器
1、问题的类型
开放式
封闭式
2、解除当事人内心防卫的问话技巧
3、问题四计划
你想要的是什么？
为什么这么重要？
你打算如何去做？
你如何知道自己已经得到了想要的结果？
4、练习：有助于教练型领导厘清现状的教练问题
5、练习：有助于教练型领导挖掘员工思想状态、目标的教练问题
6、练习：有助于教练型领导引发员工实现目标的教练问题
7、练习：有助于教练型领导确定适当、良好且可行性目标的教练问题
8、练习：提问方法
度量式
按钮式
“As if”转换
模块四 动力驱动：创造好的体验，提升内在动力
1、基于价值观的自我形象
2、平衡轮的运用
3、迪斯尼策略的运用
4、三座椅练习
5、个人逻辑层次的运用
精神—我想怎么样？
身份—我想成为什么样的人？
信念—什么对我最重要？
能力—我要具备什么样的能力？
行为—我在行动上要怎么做？
环境—我有哪些资源？
6、企业逻辑层次的运用
愿景—我们企业的愿景是什么？
定位—我们企业使命定位？
信念—我们企业的价值观？
能力—我们具备什么样的条件？
行为—我们要怎么做？
环境—我们有哪些资源？
模块五 教练的流程：教练型领导之道
1、聚焦目标
小组练习：拿到SMART目标
2、了解现状
小组练习：了解影响目标达成的因素和资源
3、探索行动方案：
小组练习：探索执行目标的行动计划
4、强化意愿
小组练习：激发被指导者执行目标的动力
模块六 整合之旅：以结果为导向的领导之剑
教练型领导方法的实际运用实战
（ 注：以上培训内容、课时、费用仅供参考，请以实际沟通结果为准。）
◇ 备注：需要此内训课程请联系负责您的“培训顾问”或致电我们的“企业内训事业部”
◇ 企业内训事业部：联系人：王琳、座机：010-64893190、手机及微信号码：15810925980、QQ号码：2355678038
企业内训服务：
我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。
从2004至今，超过15年以上，持续用心提供管理咨询及企业培训服务！为各类企业超过50万名学员的培训，曾经举办过数千场企业内训，举办超过1500场以上公开课。
主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。
我们提供外训及内训多种培训形式服务，有诸多客户满意的成功案例，以现场培训为主导，以在线培训为辅助。
以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础，以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力，帮助企业打造职业核心竞争力。
特别擅长提供：企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。
全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求，凭借卓越的专业能力和持续的创新精神，获得了诸多客户的认可。
内训服务流程：
1) 企业根据面临的问题，提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求，确定内训讲师，设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通，进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上，根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材，配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施，通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析，并进行相关跟踪服务。
◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部
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