培训讲师：李佳眉老师
北京联合智训企业管理咨询有限公司 人力资源、管理发展类培训讲师
★ 人事经理必修 ★ 非人力经理人力管理 ★ 绩效管理 ★ 招聘与面试 ★ 培训管理 ★ 人才测评、任职资格、职业生涯 ★ 心理学 ★ 培训师培训 ★ 人力资源战略 ★ 领导力 ★ 练式辅导 ★ 沟通技巧 ★ 团队建设 ★ 沟通技巧 ★ 团队建设 ★ 组织行为学管理
李佳眉老师 实战派人力资源专家，是目前国内研究任职资格管理体系的人力资源管理专家之一，李老师具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，深谙中国企业人力资源管理的特点。在企业工作期间，李老师将在企业的管理实践与中国企业人力资源管理的模式进行了完美的结合，曾服务于IT行业、教育行业、以及国企、外企行业，曾担任多家500强企业及知名企业的咨询顾问，提供过卓有成效的专业培训与管理咨询。每年讲授上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，深受学员的欢迎和喜爱，也得到大批知名企业和***企业家的高度认可。
李佳眉老师主讲课程：
人力资源管理系列课程
人事经理必修：
《新任人事经理必修技能》
非人力经理人力管理：
《非人力资源经理的人力资源管理》
《互联网时代下非人力资源经理的人力资源管理》
绩效管理：
《战略导向的全面绩效管理体系构建》
《全面绩效管理体系构建》
《赢在绩效-全面绩效管理》
《绩效管理工具与模版运用》
《绩效管理实用工具与方法》
《年终绩效面谈与年度计划辅导》
《管理者如何更好的把握绩效管理与实施方法》
招聘与面试：
《高效识人—基于胜任能力的招聘与面试技巧》
《相人读心识人心理学》
《基于胜任能力招聘面试》
培训管理：
《重塑企业培训体系与人才培养体系》
《从培训体系到人才培养体系》
人才测评、任职资格、职业生涯：
《人才地图-人才测评、盘点的关键方法》
《任职资格与企业人才培养战略》
《任职资格与人才培养战略》
《职业生涯规划管理》
《中国企业人才甄选与测评技术》
《核心员工与问题员工管理》
心理学：
《九型人格与高效团队建设》
《九型人格与性格塑造》
《心理学在人力资源管理中的应用》
《管理心理学》
培训师培训：
《如何成为一名国际化的企业培训师》
人力资源战略管理：
《人力资源管理战略布局》
《互联网+时代战略性人力资源管理》
《战略性人力资源管理》
《21世纪中国企业战略性人力资源管理》
《21世纪中国企业人力资源管理策略》
管理技能系列课程
领导力：
《创新思维与领导力沙盘》
《情景领导力》
《九型人格与卓越领导力》
《领导的影响力》
《九型人格与女性领导力修炼》
《中国式情景领导》
《新时代情境领导力》
《九型人格与领导力》
练式辅导：
《Grow模型教练式辅导》
沟通技巧：
《知人知心的沟通艺术》
团队建设：
《九型人格与高效团队建设》
训练营（高端班）课程:
《互联网+时代人力资源管理HC战略布局》
《互联网+时代战略性人力资源管理》
组织行为学管理：
《组织行为学管理及管理者的使命》
《组织行为-管理者使命》
李佳眉老师专业经历
***的实战派人力资源专家
终生领导力学院***讲师，***领导力教练
清华大学总裁班，北京大学总裁班客座教授
中国人民大学EMBA客座教授
北京交通大学、浙江大学、上海交通大学、山东
大学、西南财经大学、成都理工大学等总裁班特聘讲师
外企服务公司(FESCO)特聘***人力资源讲师
美国培训认证协会（ACTTP）企业***培训师，
企业***教练
李佳眉老师工作经历
李佳眉老师 实战派人力资源专家，是目前国内研究任职资格管理体系的人力资源管理专家之一，也是国内研究、构建中国企业人力资源管理模式的专家之一，李老师具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，深谙中国企业人力资源管理的特点，对中国企业人力资源管理的模式有独到的见解。在企业工作期间，李老师将在企业的管理实践与中国企业人力资源管理的模式进行了完美的结合，她敢于创新、勇于探索、积极实践、见解独到，因而获得了人力资源管理上的巨大成功。
李老师曾服务于IT行业、教育行业、以及国企、外企行业，对不同的企业的文化、人力资源的特征及工作风格感同深受并有深刻的见解，特别对知识型企业的特点和风格有深入的研究和理解。她睿智的将西方企业成功的人力资源管理经验有选择的融入中国企业的人力资源管理实践中，在丰富自身成功经验同时也总结了珍贵的教学经验。
李老师担任多家500强企业及知名企业的咨询顾问，提供过卓有成效的专业培训与管理咨询。每年讲授上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，深受学员的欢迎和喜爱，也得到大批知名企业和***企业家的高度认可。
李佳眉老师擅长领域
李老师致力于国内前沿的任职资格管理体系构建、战略性人力资源管理体系构建等方面的研究，精通中西方现代培训技术，培训风格热情，互动性强，培训内容具有哲学的穿透力，又极具操作性，不仅为学员提供知识，更为学员提供创新型的解决问题的方法和思路，达到“知行合一”、“学以致用”。
李老师是致力中国式企业战略性人力资源管理体系标准化管理建设，任职资格体系建设、工作分析、绩效管理、系统培训方案设计，薪资设计、人事诊断等方面，具有许多创新性的成就，其咨询方案有深厚的理论功底依托，又有极强的操作性，能根据企业不同发展阶段提供吻合企业个性的培训咨询服务。
李老师是潜心研究中国式情景领导模式的组织行为学专家之一，她将西方领导力的模式进行中国本土化领导模式的改进，并结合中国企业的文化特点、中国企业领导者的思维方式、行为特征进行了适合中国化、本土化的课程设计，主要特点：讲授方式中国式、案例呈现中国式。中国式情景领导模式将更适合中国企业的领导者，真正意义上帮助中国企业的领导者运筹帷幄之中，决胜千里之外。中国式情景领导模式将为您呈现一幅中国企业领导力的饕餮盛宴！
李佳眉老师授课风格
李老师丰富的实战经验，深厚的知识底蕴，深谙中国古圣先贤的管理思想，并结合互联网时代的特点对人力资源管理进行系统研究，将互联网+人力资源管理运用独特的视角进行课程讲授，李老师知性、清雅、亲和中渗透着睿智，塑造出她独特的授课风格，令学员过而难忘。
李老师的课程***的特色在于自始至终注入了“创新思维”的元素，并将互联网思维与人力资源管理完美结合，有针对性的开发出基于互联时代下的主题课程，务实落地。思维创新，视角独特。
实战案例教学，其授课轻松活波，幽默风趣，善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解。
李老师 博晓古今，学贯中西，深谙心理学在管理中的运用技巧，李老师的授课挖掘人性的根本规律，思维新颖，见解独到，她将中国传统文化和西方现代文化完美结合起来的方式将中国企业的人力资源的管理之道演绎得惟妙惟肖，让学员有一种拨云见日，醍醐灌顶之感，她的思想前沿、实用，深受学员的喜欢并学以致用。
李老师 在课程中博古论今，具备出色的语言表达能力，语言幽默、绘声绘色、充满激情、超强互动，案例教学。
李老师 具备独特、敏锐的捕捉学员内心世界的特质，令李老师尤其擅长注重心灵的沟通，用真诚的心去研读学员，而且***的特点是实用性强, 易于掌握及应用。
李佳眉老师曾经服务客户
高校：
清华大学总裁班、北大总裁班、人大EMBA班、北京交通大学、成都理工大学、山东财经大学、西南财经大学、北大汇丰、浙江大学、湖南大学、山东大学、青岛大学、武汉大学、西安交通大学等等、香港（中国）工商管理大学、澳门城市大学等等
通讯行业：
广东移动、湖南移动、安徽移动、广东移动、深圳移动、佛山移动、东莞移动、中国移动、湖北移动、恩施移动、武汉移动、中国电信、浙江电信、武汉联通等等
电力行业：
***电网、***核电、安顺电力、辽宁电力、欧伏电气、北京电力、***核工业等等
金融保险行业：
中国银行、中国农业银行、洛阳工行、中重庆邮储银行、新疆工行、广东邮储、四川建行、湖北邮储银行、包商银行、内蒙农行、河南工行、浦发银行、农商行、河南邮储银行、承德商业银行、中国人寿、永诚保险、中国人保、中国财保等等
政府、央企：
中航工业、中国邮政、中国民航邮政、云天化集团、中国北车、中建三局、中铁二十局、中建西部建设开发公司、中石油、中海油、中铁物资、中国广西柳工集团、华北计算机研究院、湖南地税、湖南株州地税、湖南澧县地税、湖南湘潭地税、湖南省卫生系统、河北衡水市政府、枣强县政府、河南平顶山政府、中国南方航空、金华组织部等等
其他：
中芯国际、华润集团、吉林雪花啤酒、曲美家具、京东方集团、一汽大众、海信集团、LG、搜狐公司、爱奇艺、北汽福田、巴陵石化、新东方、阳城煤矿、华道数据、蒙牛集团、云天化集团、津城集团、高等教育出版社、机械工业出版社、用友软件、清华同方、北大方正、爱尔康、PPA传媒、东方风行、中软万维网络、捷思锐科技、中创信测、***智业、京顺达、汉铭集团、易宝支付、燕京啤酒、一路听天下、启明星辰、华旗资讯、动力源股份有限公司、航天恒星、网易、博彦商学院、美国WET、东阿阿胶、文思创新、金吉列留学、环球互易、中华英才网、金山软件、中科软、百度、长城集团、天元网络、加拿大汉维、中和天地、空中网、中华英才网、时代光华、影响力、天津连邦教育、易中创业、东方汇佳、华峰集团、水晶光电、摩力克、拿铁酒吧、业之峰装饰、豪鹏国际、北京产权交易所、中材集团、搜狗、海鑫科金有限公司等等
客户见证
李老师广阅群书，博古通今，出口成章，文采卓著，两天人力资源课程听下来知识量很大，有待慢慢消化。——武汉大学总裁班 丁总
李老师的课程风趣、幽默，而且开放式教学，她可以根据学员在课程开始前提出的问题灵活调整课程的内容，让我受益匪浅。课程含金量100%，互动性、操作性、实践性均很强。开发人的潜能，突破瓶颈，改变管理的思想，提升企业的效率！——山东财经大学总裁班某房地产行业企业总经理 陈总
李老师的课程高端大气上档次，博学低调平和心，润物细无声。——北京大学总裁班总经理 刘总
李老师的课程可操作性非常强，在潜移默化中将绩效管理的经验和方法讲的很到位。今天的课程给我很大启发，在轻松的氛围中提高了自己的能力。——中龙集团人力资源部 李部长
李老师的战略性人力资源管理课程融入了任职资格管理的体系，从中国式人力资源管理的角度出发，对中国企业人力资源管理模式的讲授，语言逻辑性强、思路清晰、语言生动、易于接受，让我对企业的人力资源管理有了新的认识，四个字有如：醍醐灌顶。——中铁二十局人力资源部 郭部长
听了李老师中国企业人力资源管理策略的课程，让我受益匪浅，李老师从中国企业人力资源管理的特点入手，给了我一个清晰的管理思路，并结合组织行为学，讲述了中国企业人力资源管理的方法和技巧，循循善诱，由浅入深，听了让我茅塞顿开。
——广西枊工集团人力资源部 王部长
我曾经听过许多关于招聘与面试技巧的课程，这次课是我所有投资中最值得的培训，解决了我们许多困惑，道理很深刻，方法也很实用！更关键的是她能跳出我们固有的思维模式来讲解招聘，给我一种茅塞顿开感觉。
——深圳移动公司 徐经理
李老师是我最欣赏的人力资源领域的老师，她超越女讲师的思维模式，不仅具有逻辑性而且课程内容非常具有实用性，对我们日后在企业管中提供了很大的帮助，也对我日后的管理产生了很大的影响。——北京大学总裁班 王总经理
这个总裁班我已经上了第五次课了，李老师这个战略性人力资源管理的课程对我来说是最有收获的而且是最实用的，因为这个课程解决了我在以往管理中的困惑，让我感悟，让我明白了。
——浙江大学江山班 张总经理
李老师博通古今，知识渊博，听了李老师的中国式情景领导力，我深深的体会到中国古代文化对当今企业管理和领导力修行的重要性，一手老子，一手孔子，内用黄老，外用儒术，太经典了。李老师是少有的能把中国古今西三种文化融会贯通的老师。欣赏之至，佩服之至啊。——中国人民大学（浙江）总裁班 王总经理
王琳-会员中心
