崔恒老师主讲《塑造阳光职场心态》培训课程
【培训背景】为什么要学习本课程
越来越多的企业都发现:员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨,更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等;这是在激烈的竞争和过重的压力面前,因为没有建立正确职场心态观,出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态,而又不知如何处理,导致频繁跳槽,人员流失等不良影响。
打造阳光心态职业素养,自我积极激励是职场快乐高效的基础!
职场阳光心态,就是积极,知足,感恩,达观的一种心智。具备阳光心态可以令人深刻而不浮澡,谦和而不张扬,自信而又亲和,帮助我们提升绩效,缔造团队和谐和自我和谐,大大降低组织沟通成本和矛盾冲突代价。本课程从“积极情绪管理、自我正向激励、快乐高效工作”入手,秉承幸福心理学理念,运用LP教练技术,学会积极自我暗示,让您更快乐的工作,幸福的生活!
【课程收益】通过本课程您将学习到
克服浮躁的职业心态,视困难为历练,减少职场抱怨。
培养积极的职业心态和成功信念,使员工对成功的职业心态有全新认识。
对本人的心理需求和心态状态有更深入了解,激发内在工作动力。
增强正面情绪,处理负面情绪,从而解决工作中的心态问题。
持续加倍付出与积极的进取心,将全面提高团队凝聚力与战斗力。
放松自我,焕发工作激情,提升生活情趣。
学会自我激励,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生。
良好专业的职业素养如何塑造。
学会自我激励技巧,收获成功事业。
幸福职场:情绪理论改变心态绩效和行为绩效。
【培训对象】
中高层管理者及全体员工
【培训课时】
1天,6小时/天
【课程大纲】
心态修炼是一个持续成熟的模式
主动积极的心态
主动积极的心态,是发展的原动力,每个人都有自己做决定的权力,当人们根据积极的心态来选择回应时,他们是主动积极的。他们致力于有能力控制的事情(即影响范围),而消极心态的人会更注意关切范围。
心态决定习惯,习惯决定个人成长
心态与习惯的形成
心态决定行为,行为决定结果
优良心态的价值
成长的3个阶段
人类拥有的4种天赋
主动积极的价值
关注圈与影响圈
高效能人士的优良心态
危机意识是成长的原动力
心态来源于思维模式
心理定位与行为定位
思维与思维转换
思维与习惯养成
危机意识与习惯塑造
企业成长vs.个人成长
心态与人生
时刻保持良好心态的人会设计自己的未来。他们的工作及生活的各个领域是由使命开始。他们有自己的使命宣言,不会被环境和周围人决定他们。一个高效能的企业同样也会有自己的使命。
心态与使命
优良心态造就使命感
公司的使命感与个人的使命感
心态对工作的影响
心态、身份与目标
心态与信念
双赢心态
在人际关系交往中建立双赢心态将帮助您改善人际关系,减少冲突,有效的增强领导力,告诉我们人际交往中要寻求互利,双方都对决定感到满意并决定致力于计划的实施。(而不是妥协)双赢的人具有三种心态是:正直、成熟、富足。
双赢心态
双赢心态与组织沟通
团队的力量
团队与协作心态
双赢心态与平级沟通
双赢心态与跨部门沟通
双赢心态与客户沟通
创造性合作心态
红木虽然根部系统很浅,但紧密地长在一起,它们的根相互交错从而防止主干在狂风到来时倒塌。保持创造性合作心态的人善于学习他人的智慧,珍惜彼此之间的差异,1+1>2的创造性合作会使工作和生活产生更高的效能。
创造性合作心态与企业共同价值观
优良心态对员工的发展轨迹的影响
创造性合作心态对企业和员工的重要性
创造性合作心态与差异组合
创造性合作心态打造公司共同价值观
共同价值观的目标及重要性
建立共同价值观,营造合作氛围
保持空杯心态,不断更新
锯用久了会变钝,锯齿不再能锯断木头。经常保持空杯心态,才能保证在各个方面提高自己并平衡发展,才能更好地加强所有优良习惯的有效性,以百倍的信心迎接工作和生活的挑战。
空杯心态与学习型组织
空杯心态对个人的价值
空杯心态与学习型组织
学习型组织V.S传统组织
学习型组织中个人与企业的关系
学习型组织是未来企业的核心竞争力
空杯心态与个人学习
个人学习V.S组织学习
空杯心态创造三赢的成长氛围
( 注:以上培训内容、课时、费用仅供参考,请以实际沟通结果为准。)
◇ 备注:需要此内训课程请联系负责您的“培训顾问”或致电我们的“企业内训事业部”
◇ 企业内训事业部:联系人:王琳、座机:010-64893190、手机及微信号码:15810925980、QQ号码:2355678038
企业内训服务:
我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。
从2004至今,超过15年以上,持续用心提供管理咨询及企业培训服务!为各类企业超过50万名学员的培训,曾经举办过数千场企业内训,举办超过1500场以上公开课。
主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。
我们提供外训及内训多种培训形式服务,有诸多客户满意的成功案例,以现场培训为主导,以在线培训为辅助。
以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础,以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力,帮助企业打造职业核心竞争力。
特别擅长提供:企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。
全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求,凭借卓越的专业能力和持续的创新精神,获得了诸多客户的认可。
内训服务流程:
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部