《商场服装陈列及色彩搭配》培训课程
【培训背景】为什么要学习本课程
在做色彩规划之前，一定要搞清楚本品牌的分类方法，然后根据其特点可以有针对性地进行不同的色彩规划。服装店面如能正确运用服装的配置和服装陈列技术，销售额可以在原有基础上提高10%以上。相信这对于商家的吸引力不是一点点哦。赶快改变一下策略。品质时代来临，消费者审美升级，视觉形象设计与服务业将大行其道。学完即可步入时尚圈中，即可成为一名专业优秀具有国际视野的形象顾问，也可以据此创业，以美打天下。如果你从事服装服饰、美容美发等传统行业又或是一名时尚博主、美妆KOL、淘宝网红店主，这个课程能为你的工作注入专业、新鲜的血液，让你将美的科学与自身行业融合，让你获得独特的行业优势，在激烈的市场竞争中脱颖而出。
【课程收益】通过本课程您将学习到
合理的服装陈列可以起到展示服装、刺激销售、方便购买、节约空间、美化购物环境的重要作用，而服装陈列色彩搭配是其中不可忽视的一项。今天就一起来看看服装陈列色彩搭配的相关技巧吧，如果你是爱美之人，学完课程之后，你将通晓形象规律，获得终身美丽的科学秘诀，由内的而外的美丽升级。
【培训对象】
【培训课时】
2天，6小时/天
【课程大纲】
***部分 色彩搭配技能
一 唤醒对色彩的感觉 --- 色彩基础知识
1、色彩的三要素 、色彩的冷暖色群、不同色调
2、现场实物互动：敏锐判断色彩的五个身份；色彩视觉三要素
3、感受并记住：每种色彩与顾客挂钩的不同穿着特色：
例如：某些色彩特征衬托顾客年轻、有些显得高雅都市、有些显得活力时尚、
有些显得低调成熟、有些显得柔嫩轻盈……
4、练习：对不同色彩的特点，进行专业而生动诱人的解说话术
5、现场服饰考核：学员判断、陈述，老师点评、纠正
二 色彩“选择篇”
1、如何帮顾客选对“主色“
1）导购与店长互动感受：理解“赤橙黄绿青蓝紫黑白灰”，迥异的色彩性格
2）练习对各种色彩，练习专业而诱人的丰富说辞
3）如何依据顾客不同“年龄、性格、场合、个人意愿”
帮她选对合心意的服装主色？
2、如何帮顾客选对能美化脸色的“衬托色”
1）认识个人气色的“加分色”、“减分色”
什么样的颜色衬托您的脸色容光焕发，什么样的颜色使您的脸色黄暗疲惫
2）现场对比示范：
脸色相反的两位学员选择同一个色彩，美化脸色的效果大相径庭！
3）学习如何目测判断：
推荐衬托顾客“亮丽年轻”的佳色群；
4）学习如何目测判断：
避免推荐时顾客“暗淡老气”的差色群
5）与顾客交流色彩效果时，应说的话术：
专业、易懂、到位、赞美、顾客爱听、容易接受
6）避免糟糕的话术：
通用不变的语言、不专业、话不投机、好话不好听
三 色彩“搭配篇”
1）多组对比图片，理解永恒奇妙的“配色总原则”
2）十几种实用配色技巧，更多精彩配色照片展现、现场实物配色讲解
如何配出端庄协调？
如何配出动感活力？
如何既端庄又年轻？
如何玩转艳色相撞？
如何配出高雅黑白灰？
3）学员现场练习：服饰色彩搭配，老师现场点评、纠正、评奖
4）学员提问、答疑解惑
5）2013年流行色解读
如何向顾客介绍自己品牌的流行色？
介绍话术练习与纠正
四 为顾客的“场合着装”做好搭配
1、图片与案例：“场合着装搭配”失误的惨痛教训
2、不同“场合着装”，对“色彩款式”的讲究
3、照片讲解：
职业正式场合，男女应如何配出“端庄典雅”？
晚宴场合，如何配出“性感魅力”？
商务休闲、日常上班、社交场合，如何配出“端庄与时尚兼顾”？
生活休闲场合，如何配出“个性与好心情”？
运动场合，如何配出“舒适与品位”？
第二部分 服饰陈列技能
一、服装陈列设计的商业概念
二、服饰陈列的“构成设计” 及“空间规划”
三、陈列基本形态
1照片讲解：唤醒对“点、线、面、体”的感觉
2陈列形态构成原则
3陈列形态构成方式
四、图片展示讲解：卖场中常见的陈列形态
五、单品搭配技巧、配饰的选用
1色彩组合搭配技巧
2款式组合搭配技巧
3面料组合搭配技巧
4图案组合搭配技巧
5服装单品色彩、款式、配饰的整体搭配技巧
6学员练习整体搭配技能，老师点评、指导
六、图片展示讲解：服装及配饰的各种展示技法
七、图片简介：卖场照明形式、及照明角度带来的不同感受
八、图片简介：商业橱窗设计
1、橱窗的分类和作用
2、橱窗展示的陈列方法
3、橱窗设计中各类创意表现手法
九 学员现场练习：产品陈列模拟训练、点评、指导
（ 注：以上培训内容、课时、费用仅供参考，请以实际沟通结果为准。）
◇ 备注：需要此内训课程请联系负责您的“培训顾问”或致电我们的“企业内训事业部”
◇ 企业内训事业部：联系人：王琳、座机：010-64893190、手机及微信号码：15810925980、QQ号码：2355678038
企业内训服务：
我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。
从2004至今，超过15年以上，持续用心提供管理咨询及企业培训服务！为各类企业超过50万名学员的培训，曾经举办过数千场企业内训，举办超过1500场以上公开课。
主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。
我们提供外训及内训多种培训形式服务，有诸多客户满意的成功案例，以现场培训为主导，以在线培训为辅助。
以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础，以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力，帮助企业打造职业核心竞争力。
特别擅长提供：企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。
全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求，凭借卓越的专业能力和持续的创新精神，获得了诸多客户的认可。
内训服务流程：
1) 企业根据面临的问题，提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求，确定内训讲师，设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通，进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上，根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材，配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施，通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析，并进行相关跟踪服务。
◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部
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