《九型人格与职业素养》-刘上

《九型人格与职业素养》培训课程

【培训背景】为什么要学习本课程

【课程收益】通过本课程您将学习到

【培训对象】

【培训课时】

1天，6小时/天

【课程大纲】

模块一、九型人格简介

1.九型人格九柱图图解、九型人格起源、发展、现代应用

2.学习九型人格对管理的重要意义

模块二、九型人格的九个性格的特质分析及应用

1.讲解一号性格的特征

一号学员上台互动、实际现场分析

健康与不健康一号的特征

一号性格的职业素养提升

1号管理者只看到团队不够完美的地方

学会欣赏他人，训练一直发现美的眼睛。

学会授权，抓大放小。

学会发现自己的主观标准。

为了结果，学会合理合法的变通。

2.讲解二号性格的特征

二号学员上台互动、实际现场分析

二号性格的职业素养提升

在工作中处理好人情与原则的关系

找到自己的重心

关注团队所有人，而不只是弱势群体

加强授权管理，明确岗位分工

3.讲解三号性格的特征

三号学员上台互动、实际现场分析

健康与不健康三号的特征

三号性格的职业素养提升

目标感、行动力超强，但要注意方式方法，以免伤及无辜

过快做出决定，可能忽略风险和存在的问题

虚心接受别人的批评和指正

多关注自己和家人的感受

4.讲解四号性格的特征

四号学员上台互动、实际现场分析

健康与不健康四号的特征

四号性格的职业素养提升

学会做情绪的主人，不是情绪的奴隶。

工作中养成系统思考的习惯。

遵守团队规则，克制随意独特性格。

培养目标感，强化执行力。

5.讲解五号性格的特征

五号学员上台互动、实际现场分析

健康与不健康五号的特征

五号性格的职业素养提升

能够系统分析问题，但决策慢。

投入感情关怀团队，并参与团队互动。

认为自己拥有知识，会受局限。

喜欢观察，缺乏行动力，不喜欢参与。

6.讲解六号性格的特征

六号学员上台互动、实际现场分析

健康与不健康六号的特征

六号性格的职业素养提升

过多的考虑风险和问题，提高分辨风险真实性的能力

训练信任能力

多参加体力运动，如骑单车、爬山等

提高决策的速度

接受别人当面认可

7.讲解七号性格的特征

七号学员上台互动、实际现场分析

健康与不健康七号的特征

七号性格的职业素养提升

训练对事物的关注度。

对团队工作的持之以恒，控制自己变化太快的行为模式。

加强上下级观念。

学会构建系统。

8.讲解八号性格的特征

八号学员上台互动、实际现场分析

健康与不健康八号的特征

八号性格的职业素养提升

接纳别人意见。

控制情绪，学会冷静分析。

领地意识需淡化。

决定和行动过快，需要三思后行。

强权意识过大。

9.讲解九号性格的特征

九号学员上台互动、实际现场分析

健康与不健康九号的特征

九号性格的职业素养提升

坚定自己的立场。

主动表达自己的情绪。

提升解决冲突的能力。

（ 注：以上培训内容、课时、费用仅供参考，请以实际沟通结果为准。）

◇ 备注：需要此内训课程请联系负责您的“培训顾问”或致电我们的“企业内训事业部”

◇ 企业内训事业部：联系人：王琳、座机：010-64893190、手机及微信号码：15810925980、QQ号码：2355678038

  企业内训服务：

我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。

从2004至今，超过15年以上，持续用心提供管理咨询及企业培训服务！为各类企业超过50万名学员的培训，曾经举办过数千场企业内训，举办超过1500场以上公开课。

主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。

我们提供外训及内训多种培训形式服务，有诸多客户满意的成功案例，以现场培训为主导，以在线培训为辅助。

以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础，以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力，帮助企业打造职业核心竞争力。

特别擅长提供：企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。

全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求，凭借卓越的专业能力和持续的创新精神，获得了诸多客户的认可。

 内训服务流程：

1) 企业根据面临的问题，提出具体培训需求。

2) 根据贵单位的培训需求，确定内训讲师，设计初步培训方案。

3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通，进一步了解企业面临的问题和培训需求。

4) 在上述沟通和调研基础上，根据实际沟通结果修订培训方案。

5) 客户确认度身定制的培训方案。

6) 签订具体内训服务合同。

7) 制订培训教材，配合客户进行培训的现场安排。

8) 课程实施，通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。

9) 课程结束后对培训效果进行评析，并进行相关跟踪服务。

◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部